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17．建立科技人才激励机制。赋予雄安新区科研机构和高校更大的收入分配自主权，建立以增加知识价值为导向的薪酬分配制度。建立健全前沿科技领域人才和团队稳定支持机制，探索在科研经费和科技成果管理等方面实行负面清单制度。建立柔性引才机制，允许高校、科研院所等事业单位及国有企业的科技人才按规定在雄安新区兼职兼薪、按劳取酬。
根据媒体此前报道，2010年，维基解密网站公布了大量美国政府有关阿富汗战争和伊拉克战争的秘密文件，其中包括轰炸平民、实施酷刑等内容，相关披露引发轰动，让美国的外交形象遭受巨大打击。阿桑奇也成了美国政府的“眼中钉”。后来，阿桑奇因强奸指控受到瑞典检方调查，保释期间进入厄瓜多尔大使馆寻求庇护至今。
她将于周五开始履行新职位，接替托马斯-法雷（Thomas Farley）。纽交所的这一任命意味着，全球最著名的两家证券交易所——纽交所和纳斯达克——都将由女性领导。2017年1月，阿德纳-弗赖德曼（Adena Friedman）成为纳斯达克OMX集团首席执行官。
杨爱斌说，从全球股票市场来看，风险溢价最好的还是上证50、沪深300，即便是表现一般的创业板股票风险溢价还是可以的。今年股票市场整体上涨20%，但创业板和中小板来说全部靠的是估值提升，没有任何盈利概念。如果没有盈利的改善而只靠估值提升，意味着风险溢价越来越低。
新发地市场是北京最大的农产品交易市场，这里一直被看做是农产品价格的风向标。记者走访了多个售卖鸡蛋的摊位，询问了鲜鸡蛋的价格。商户：这两天的批发价合4.5元左右一斤。记者：进入7月份，涨了多少？商户：可不少，得涨了几毛钱。记者：跟3、4月份比呢？
二、关注风险信号投资者要关注财务报表责任主体的变动情况，从中发现舞弊信号。上市公司的管理层、治理层及对其财务报表进行审计的会计事务所是提交这份财务报表最直接的责任人，如果责任人出了异动，那么对于这份财务报表，投资者就要格外当心了。管理层需要对出具的财务报表负责。管理层，特别是负责财务的高管或董事的频繁变动，就极有可能是舞弊的预警信号。投资者可以从上市公司的年报中了解到当年度高级管理人员及董事（尤其是审计委员会成员）的变动情况，并分析思考相关人员变动的可能原因，以识别可能存在的潜在风险。
